تقوم مؤسسة جالوب باستطلاع رأى الموظفين حول 12 جملة، ويقيم الموظفون هذه الجمل وفقا لدرجة موافقتهم عليها، من 1 إلى 5، على أن تعنى «1» الرفض الشديد، وأن تساوى «5» الموافقة الشديدة، وبعد ذلك تقوم المؤسسة العالمية بحساب متوسط الإجابات لتعرف مدى ارتباط الموظف بمؤسسته، والجمل تقيس مدى توافر مناخ جيد يساعد على زيادة الانتماء، والجمل هى:
1 ـ أنا أعلم ما هو المتوقع منى فى عملى.
2 ـ لدى الأدوات التى أحتاجها لأقوم بعملى بشكل صحيح.
3 ـ لدى فرصة كل يوم لأقوم بعملى بأفضل شكل ممكن.
4 ـ فى الأسبوع الأخير حصلت على الثناء على عملى الجيد.
5 ـ مديرى، أو شخص آخر فى العمل، يهتم بأمرى الشخصى.
6 ـ هناك زميل فى العمل يشجعنى على التنمية الذاتية.
7 ـ يُؤخذ برأيى فى العمل.
8 ـ مهمة وغرض شركتى يجعلنى أشعر بأهمية وظيفتى.
9 ـ زملائى فى العمل ملتزمون بأداء عمل جيد.
10 ـ أعز أصدقائى زميل لى فى العمل.
11 ـ فى الـ6 أشهر الماضية أحد الزملاء تحدث معى عن تقدمى فى العمل.
12 ـ فى العام الماضى فى العمل كانت لدى فرص للتعلم والنمو.