التنظيم والإدارة: تدريب 7281 موظفا مرشحا للانتقال للعاصمة الإدارية خلال مارس

قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، إن الجهاز انتهى من تدريب 7281 موظفًا مرشحًا للانتقال للعاصمة الإدارية وذلك خلال شهر مارس، وسط إجراءات احترازية مشددة للوقاية من فيروس كورونا.

ولفت الشيخ، في بيان له اليوم السبت، إلى أن الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، حزمة برامج أساسية تقدم لكل المرشحين، وتشمل تزويد الموظفين بالموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني واللياقة الوظيفية، ومفاهيم وأبعاد الأمن القومي، وتحديات الأمن القومي المصري.

وتابع: "بالإضافة إلى شرح مفهوم حروب الجيل الرابع، ومقومات نجاح الدولة، ونطاقات الأمن القومي، والتوعية بمؤسسات الدولة المصرية والمشروعات الكبرى التي يتم تنفيذها في المجالات المختلفة، ومفاهيم الحوكمة ومكافحة الفساد، فضلا عن أساسيات الكتابة الرسمية باللغة العربية والمهارات الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي".

وأشار إلى أن الخطة التنفيذية تضم تدريب الموظفين المرشحين على حزمة برامج الجدارات والتي تُبنى على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية التي قامت بها وزارة التخطيط، موضحًا أنه تم الانتهاء من إعداد " كارت" تدريبي لكل موظف مرشح للانتقال بحيث يكون المتدرب مستجيبًا للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها، وعليه سيتم تدريب من يحتاج إلى جدارة معينة وفقًا للتقيم.

وتابع: " أن الجدارات السلوكية تشمل كلا من الدافعية للإنجاز، والاتزان الوجداني، وفعالية الاتصال، وكفاءة التعامل مع الواقع، وكفاءة الأداء، والانفتاح على الخبرة، والثقة بالنفس، والعمل الجماعي، واتخاذ القرار، وإدارة الوقت".

ولفت إلى أن الخطة التدريبية تشمل أيضًا حزمة البرامج التخصصية، حيث يتم تدريب كل مجموعة في مجال عملها مثل استكمال تدريب الموارد البشرية، وتدريب العاملين بإدارة التعاقدات، وتدريب العاملين بالشئون القانونية، مشيرًا إلى أنه يتم التنسيق في هذه البرامج مع الوزارات والأجهزة المعنية كل فيما يخصه.

وأشار إلى أنها تشمل أيضًا حزمة برامح التطبيقات من خلال تدريب عملي على كيفية إجادة استعمال التطبيقات المقرر تعميمها في العاصمة الإدارية الجديدة بحيث يكون الموظفون المنتقلون على دراية كاملة قبل الانتقال بكيفية تشغيل واستخدام هذه البرامج.