سنغافورة تدقق في ملفات المزيد من الشركات لتوظيفها نسبة كبيرة من الأجانب

آخر تحديث: الخميس 6 أغسطس 2020 - 12:52 م بتوقيت القاهرة

(د ب أ):

تعتزم سنغافورة التدقيق في ملفات عدد أكبر من الشركات، للاشتباه في ممارستها لإجراءات توظيف تمييزية، في وقت تسعى فيه الدولة لضمان معاملة عادلة لمواطنيها في التوظيف والترقيات.

ونقلت وكالة "بلومبرج" للأنباء، اليوم الخميس، عن بيان حكومي، أن وزارة القوى العاملة في البلاد وضعت 47 شركة على قائمة المراقبة، وستجري المزيد من التحقيق في سلوك 240 شركة أخرى للاشتباه في قيامها باختيار مسبق لأجانب في وظائف بها أو عدم منح السنغافوريين فرصة عادلة في الوظائف التي يتم الإعلان عنها.

وشددت الوزارة، على أن سنغافورة لن تتسامح مع ممارسات التوظيف غير العادلة، وحذرت من أن أرباب الأعمال الذين لا يمنحون السكان المحليين فرصة عادلة في التوظيف والترقيات سيعرضون أنفسهم للتدقيق ولعقوبات صارمة إذا ما ثبت تورطهم في ممارسات توظيف غير عادلة.

وكانت وزيرة القوى العاملة، في البلاد جوزفين تيو، قالت في وقت سابق، إنه سيتم إصدار تحديثات لإطار العمل لضمان معاملة عادلة للعمال.