المصرية للمطارات تشارك في برامج تدريبية باليابان لتعزيز كفاءة الكوادر البشرية

آخر تحديث: الثلاثاء 10 نوفمبر 2026 - 6:26 م بتوقيت القاهرة

مصطفى المنشاوي

شاركت الشركة المصرية للمطارات في عدد من البرامج التدريبية المتخصصة التي نظمتها الوكالة اليابانية للتعاون الدولي «جايكا» (JICA) باليابان؛ بهدف تعزيز كفاءة الكوادر البشرية، وتبادل الخبرات، والاستفادة من أحدث التقنيات والممارسات الدولية في مجالات تخطيط وإنشاء وإدارة وصيانة المطارات.

وضم الوفد المصري المهندسة هاجر الحسيني، مدير عام المشروعات بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور مهندس محمد عبدالعظيم، مدير إدارة مشروعات المساعدات الضوئية بقطاع الهندسة الكهربائية والميكانيكية والتكييف، حيث شاركا في برنامج «The Total Planning of Airport Construction, Management and Maintenance»، فيما شارك سمير محمد علي، نائب مدير مطار شرم الشيخ، في برنامج «Management of Airport – ANS Technology».

وتناولت البرامج التدريبية أحدث النظم والتكنولوجيات المستخدمة في تخطيط وتصميم وإنشاء المطارات وإدارتها وصيانتها، إلى جانب سبل رفع كفاءة التشغيل وتعزيز معايير السلامة والاستدامة.

كما شملت زيارات ميدانية لثلاثة مطارات يابانية، للاطلاع على أحدث الأجهزة والتقنيات المستخدمة في عمليات التشغيل والصيانة، والتعرف على أفضل الممارسات العالمية في إدارة المنظومات الفنية وضمان استمرارية كفاءتها.

وخلال المشاركة، استعرض الوفد المصري تجربة الدولة في إدارة وتطوير المطارات، مسلطًا الضوء على أبرز الإنجازات ومشروعات التحديث التي شهدتها المطارات التابعة للشركة خلال السنوات الماضية، فضلًا عن خطط التطوير المستقبلية الهادفة إلى تحديث البنية التحتية، ورفع كفاءة التشغيل، ومواكبة النمو المتزايد في حركة الركاب، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمسافرين.

ولاقت التجربة المصرية اهتمامًا وإشادة من المشاركين في البرامج التدريبية، حيث أبدى ممثلو عدد من الدول رغبتهم في دراسة إمكانية الاستفادة من التجربة المصرية وتطبيق بعض جوانبها في مطاراتهم.

وتأتي هذه المشاركة في إطار توجيهات الطيار وائل النشار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب التنفيذي للشركة المصرية للمطارات، بتعزيز التعاون الفني مع الجانب الياباني، والاستفادة من الخبرات والتكنولوجيات المتقدمة التي تتميز بها المطارات اليابانية، إلى جانب توسيع مجالات تبادل المعرفة والخبرات مع المؤسسات الدولية والدول المشاركة.

وأكدت الشركة المصرية للمطارات أن الاستثمار في العنصر البشري وتأهيل الكوادر المتخصصة يمثلان ركيزة أساسية في استراتيجية التطوير، من خلال توفير فرص التدريب المستمر وصقل المهارات وفق أحدث المعايير الدولية، بما يدعم جهود تحديث منظومة المطارات المصرية، ويرتقي بكفاءة أدائها التشغيلي، ويعزز قدرتها على مواكبة التطورات المتسارعة في صناعة النقل الجوي عالميًا.