رئيس دعم الخدمات الإكلينيكية بالرعاية الصحية: قدمنا حزمة مزايا للعاملين بالمناطق النائية لدعمهم ماليا ونفسيا

آخر تحديث: الثلاثاء 29 سبتمبر 2026 - 8:34 م بتوقيت القاهرة

حنان عاطف

قال الدكتور محمد السنافيري، رئيس الإدارة المركزية لدعم الخدمات الإكلينيكية بالهيئة العامة للرعاية الصحية، إن حزمة المزايا التي أقرتها الهيئة للعاملين بالمناطق النائية تأتي في إطار توجه الهيئة ورؤيتها لدعم الكوادر البشرية باعتبارها المحرك الأساسي للمنظومة الصحية.

وأضاف "السنافيري"، عبر مداخلة هاتفية على القناة الأولى، اليوم الثلاثاء، أن المنظومة الصحية لا تعتمد فقط على البنية التحتية، وإنما تشمل أيضًا الكوادر البشرية، ودون تقديم دعم مالي ونفسي للعاملين بالمنظومة الصحية، لن تكون هناك استمرارية كبيرة في تقديم الخدمات، خاصة في الأماكن النائية وذات الطبيعة الجغرافية الخاصة.

وتابع أن هذه المناطق تتطلب مجهودًا إضافيًا من الكوادر البشرية العاملة بالمنشآت الصحية، في ظل تحديات التنقل والسفر والطبيعة الجغرافية الصعبة، فضلًا عن البعد عن الخدمات والسكن الأصلي، لذلك كان من الضروري توفير حزمة من المزايا لدعم العاملين ماليًا ونفسيًا وتحقيق الاستقرار لهم، بما يسهم في استقطاب الكوادر للعمل بهذه المناطق وخدمة المواطنين.

وأشار إلى أن الحزمة شاملة، وتتضمن مزايا مالية وعينية، إلى جانب زيادة مدة الإجازات، وجاء تصنيف المناطق وفق دراسة لها فلسفة واضحة، حيث جرى تقسيم المناطق إلى 4 فئات هي: "أ، ب، ج، د"، ولكل فئة نوع من المزايا المالية.

واستكمل أن الهيئة فرقت في المزايا بين الكوادر العاملة من أبناء المحافظة والمقبلة من خارجها للعمل بهذه المناطق، موضحًا أن القرار يشمل في مرحلته الأولى 6 محافظات، هي: بورسعيد، والإسماعيلية، والسويس، وجنوب سيناء، والأقصر، وأسوان.

وأصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، القرار رقم 3 لسنة 2026، بشأن تعديل بعض المزايا المقررة للعاملين بالمناطق النائية والمناطق ذات الطبيعة الخاصة التابعة للهيئة، وذلك دعمًا للكوادر البشرية العاملة بهذه المناطق وتعزيزًا للاستقرار الوظيفي، بما يسهم في استدامة تقديم خدمات الرعاية الصحية للمواطنين بمختلف المناطق التابعة للهيئة.