أعلنت وزارة التنمية المحلية، عن انتهاء اللجنة العليا من إجراء المقابلات الشخصية لـ442 من المتقدمين لشغل 69 وظيفة قيادية شاغرة بالوزارة، وذلك في ضوء الإعلان رقم 1 لسنة 2019.
وأشارت الوزارة، في بيان لها اليوم الأحد، إلى أن اللجنة تعرفت خلال المقابلات الشخصية على خبرات كل المتقدمين ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين لها في إطار من النزاهة والشفافية، وتقوم اللجنة بمناقشتهم فيما يقدموه من مقترحات لتطوير الأداء في حال اختيارهم.
وأكدت أنها تسعى لضخ دماء جديدة في المناصب القيادية من الكوادر المتميزة تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عملية التنمية بالمحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأضافت أن عملية اختيار القيادات تخضع لضوابط رئيسية متعددة منها الاختبارات التحريرية والشفوية، والاختبارات النفسية، واختبارات السمات الشخصية، وكل الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات سواء كانت مالية أو قانونية أو فنية حتى ترتقي المنظومة المحلية بشكل جديد من خلال ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء.
وأوضحت أن اللجنة العليا للقيادات بالوزارة تضم في عضويتها كل من: عبدالحميد الهجان محافظ قنا، وإسماعيل طه محافظ كفر الشيخ، ومحمود عشماوي محافظ القليوبية السابق ونائب لمجلس الدولة وخبراء في الإدارة المحلية والإدارة والمعلومات.
ولفت إلى أن المقابلات الشخصية أجريت لحوالي 442 متقدما على 5 وظائف رئيس قطاع من الدرجة الممتازة، و14 وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العالية، و50 وظيفة مدير عام إدارة عامة.
وأكدت أنه تم إجراء امتحان للمتقدمين بمركز إعداد القادة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في اللغتين العربية والإنجليزية والكمبيوتر والجدارات السلوكية، وذلك على مدار يومي 19 و20 مايو الماضي.
وأشارت وزارة التنمية المحلية إلى أن المسابقة تأتي في إطار بناء وتحديث الهيكل الوظيفي للوزارة والارتقاء بمستوى الأداء، مضيفاً أنه يتم التقييم لكل المرشحين بناءً على عدة معايير فيما يخص القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي ومقترحات التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات.