كشف الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، انتهاء الجهاز من تقييم 9 آلاف و710 متقدمين إلكترونيا لشغل وظائف خلال شهر أكتوبر الماضي، وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.
وأضاف الشيخ، لـ"الشروق"، أنه تم تقييم 9 آلاف و641 متقدما لشغل وظائف بالهيئة القومية لسكك حديد مصر، وتقييم الاحتياجات التدريبية لعدد 48 موظفا بالاتحاد المصري لكرة القدم، وتقييم 21 موظفا بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي لتحديد احتياجاتهم التدريبية أيضا.
ولفت إلى أن المتقدمين خضعوا لعدة اختبارات، منها امتحان في اللغتين العربية والإنجليزية، واختبار القدرات السلوكية، وآخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلي.
وأوضح أن الجهاز أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات لضمان نزاهة وشفافية عمليات التقييم والتوظيف وتحديد الاحتياجات التدريبية التي تتم بدون أي تدخل بشري، وتتم وفقا للفلسفة التي أنشئت من أجلها المنظومة وهي توفير آلية رقمية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف المتقدمين للتقييم.