«الشيخ»: شباب الجامعات أشادوا بتجربة التدريب العملي لمواجهة سوق العمل
قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، إن الجهاز انتهي من إعداد المركز الذي سيتم من خلاله إجراء المسابقات المركزية للوظائف الحكومية، على أن يتم الإعلان عنها عقب الانتهاء من دراسة العجز والفائض، وتحديث بيانات موظفي الجهاز الإداري إلكترونياً، موضحاً أن المركز يعد منظومة متكاملة تم تصميمها لتشمل كافة الخدمات للمتسابقين، حيث يوجد به معمل وسائط للحاسب الآلي، ليساعد المتسابقين في اجتياز اختباراتهم على أنظمة الحاسب الآلي.
وأضاف الشيخ في تصريحات لـ "الشروق"، أنه لا يوجد تعيينات في الجهاز الإداري حالياً، ولن يلتحق أحداً بالوظائف الحكومية إلا من خلال مسابقة مركزية معلنة، وذلك عقب الانتهاء من عملية حصر موظفي الجهاز الإداري إلكترونياً، وستتم داخل مركز المسابقات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي أرجعه إلى القضاء على الوساطة والمحسوبية للتعينات في الوظائف الحكومية، وستتم المسابقة بشكل مميكن لعدم التلاعب والتجاوزات التي كانت تحدث في الماضي.
وأوضح، أن فعاليات حصر موظفي الوزارات مستمرة، وأن فريق التعداد انتهى من حصر بيانات العاملين بوزارات الصناعة والتخطيط والتجارة، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، ويجرى حالياً حصر وزارة القوى العاملة الأسبوع الجاري، لافتاً إلى أن بمجرد وضع بيانات الموظف من خلال عملية الحصر على جهاز التابلت الخاص بعملية الحصر، سيتم تثبيت بياناته من خلال شبكة إلكترونية مؤمنة ويتم إرسالها فوراً للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ولفت الشيخ إلى أنه في حالة عدم إدلاء الموظف بالبيانات المطلوبة لعملية التعداد الإلكتروني ولم يتم دخول بياناته على "السيستم"، أو وجود مخالفات وتلاعب لدى الموظف، سيتم إيقاف راتبه عقب الانتهاء من دراسة الحصر لحين الإدلاء ببياناته من خلال التواصل مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأوضح أن المشروع القومي لتحديث بيانات العاملين بالجهاز الحكومي في الدولة، خطوة مهمة في طريق الإصلاح الإداري للدولة، وذلك من خلال تدشين قاعدة بيانات لكافة العاملين بالجهاز الإداري، ستساهم بشكل كبير في تسوية أوضاع أماكن العجز والفائض في الهيئات الحكومية المختلفة، علاوة على إنشاء وحدة موارد بشرية بشكل مميكن والانتهاء من عصر الملفات الورقية.
وفي سياق آخر، قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن شباب الجامعات أشادوا بتجربة التدريب العملي داخل الجهاز، وأوضحوا أن التديب يختلف تماماً عن الدراسة الأكاديمية بالكليات المختلفة، حيث يتم تدريبهم على معرفة كيفية تعامل موظفي الجهاز مع المواطنين في تقديم الخدمات، بجانب تأهيلهم لسوق العمل عقب انتهاء دراستهم.
وتابع الشيخ أن بعض الطلبة ناشدوا بميكنة كافة الخدمات في الجهاز وانتهاء التعامل مع الملفات الورقية، وهو ما يسعى إليه الجهاز حالياً لمحاكاة الواقع الإلكتروني، بجانب مطالبتهم بالانتهاء مع التعاملات الورقية بين مديريات التنظيم في المحافظات والتي قد تصل بعد شهور، لذا طالبوا بميكنة الخدمات إلكترونياً لتسريع وتيرة الخدمة.
وأضاف أن عدد من الطلبة المتدربين أيضاً طالبوا باستخدام خاصية "الميكروفيلم" في خدمات الجهاز، حيث تم اختراعها تلك الخاصية منذ فترة طويلة ولم يتم استخدمها في خدمات الجهاز حتى الآن، منوهاً إلى أن الطلبة أكدوا أنهم سيوجهوا زملائهم الأصغر منهم سناً؛ للاستفادة من تجربة التدريب العملي داخل الجهاز المركزي قبل مواجهة سوق العمل.