فى إطار حرص البنك الزراعى على جذب الكوادر المصرفية، باعتبارهم المحور الرئيسى لتحقيق أهدافه الاستراتيجية، قام البنك بتعيين كل من كريم يوسف، رئيسًا تنفيذيًا للموارد البشريه، فى خطوة تعكس حرص البنك على دعم قطاعاته الحيوية بالكوادر والكفاءات المصرفية وتعيين هشام محيى الدين رئيسًا تنفيذيًا لتكنولوجيا المعلومات والمشروعات بالبنك.
ويُعد كريم يوسف، أحد أبرز خبراء الموارد البشرية فى القطاع المصرفى والعديد من القطاعات، مدعومًا بسنوات خبرة تفوق 35 عامًا، تقلد خلالها العديد من المناصب القيادية فى عدد من المؤسسات الكبرى، أبرزها التحاقه بالعمل فى بنك CIB رئيسًا تنفيذيًا للموارد البشرية، ثم نائبًا لرئيس الشركة المصرية للاتصالات للموارد البشرية، قبل انتقاله للعمل بالبنك الزراعى، لقيادة مجموعة الموارد البشرية.
وكان قد بدأ مسيرته المهنية عام 1994 من خلال عمله فى مكتب أرثر آندرسن Arthur Andersen، للاستشارات، أعقبها عمله مديرًا للموارد البشرية فى شركة العز الصناعية، ثم مديرًا لمكتب شركة هاى جروب Hay Group فى مصر، والتى تُعد أحد أكبر الشركات العالمية والرائدة فى مجال إدارة الموارد البشرية، ثم مديرًا للموارد البشرية فى شركة استرازينيكا AstraZeneca للأدوية.
فى إطار حرص البنك الزراعى على دعم قطاعاته الحيوية بالكوادر والكفاءات المصرفية، ضمن استراتيجية التطوير التى ينتهجها البنك، لتعزيز قدراته التنافسية، وزيادة حصته السوقية فى القطاع المصرفى، جاء تعيين هشام محيى الدين، رئيسًا تنفيذيًا لتكنولوجيا المعلومات والمشروعات.
يأتى ذلك فى إطار استراتيجية البنك الزراعى، لتطوير وتحديث البنية التكنولوجية للبنك وأنظمته الداخلية، بهدف تقديم أحدث الخدمات المصرفية الرقمية، وتعزيز تقنيات الذكاء الاصطناعى، لتوسيع نطاق الحلول الرقمية، وتقديم تجربة مصرفية رقمية متطورة أكثر أمانًا وسهولة للعملاء، تماشيًا مع خطة الدولة للتحول الرقمى، وتعزيز الشمول المالى.
ويُعد هشام محيى الدين، أحد أبرز خبراء القطاع المصرفى فى مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث يمتلك خبرات تزيد على 25 عامًا، نجح خلالها فى توجيه العديد من المؤسسات خلال عمليات تحول معقدة، مما ضمن توافقها مع الأهداف التجارية العامة، وتعزيز ثقافة الابتكار لديها، حيث تدرج فى العديد من المناصب القيادية فى بنوك CIB، البنك العربى، والمصرف المتحد، وأبوظبى التجارى ADCB، والشركة المصرية للمدفوعات الرقمية MDP.