ضجّت مواقع التواصل الاجتماعي، خلال الأيام الماضية؛ بسبب الأزمة التي اشتعلت بين الفنانة الشابة آية سماحة، والفنانة المعتزلة مشيرة إسماعيل، عقب إبلاغ الأخيرة عن عيادة بيطرية في الطابق الأرضي بالعمارة التي تقطن بها، ومطالبتها السلطات بإغلاقها.

وهو ما نُفِّذ بالفعل، حيث حضر موظف رسمي وقام بتشميع العيادة بالشمع الأحمر، ليطلق مالك العيادة استغاثة عبر حسابه الشخصي على مواقع التواصل الاجتماعي، موضحًا أن الموظف أصر على إغلاق العيادة رغم وجود الحيوانات بداخلها، مما يعرّضها للموت جوعًا.

شنت آية سماحة بعدها هجومًا حادًا على مشيرة إسماعيل، عبر حسابها الشخصي على "فيسبوك"، قائلة: "هي مين مشيرة إسماعيل دي في الحياة عشان تبلغ عن عيادة بيطرية والعيادة تتشمع بالحيوانات اللي جواها؟".

أشعلت تصريحات سماحة الجدل عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وفسّر البعض حدّتها بكون آية ناشطة مهتمة بحقوق الحيوانات، بينما أغضبت هذه التصريحات قطاعًا آخر من الجمهور، الذين اعتبروها تجاوزًا في حق زميلة لها في المهنة تكبرها بعشرات السنين.

بدورها، تقدمت مشيرة إسماعيل بشكوى رسمية إلى نقابة المهن التمثيلية التي يرأسها الدكتور أشرف زكي، لاتخاذ الإجراءات القانونية بحق الفنانة الشابة، والتي تواجه على أثرها احتمال الإيقاف عن العمل، لتخرج بعدها آية وتعتذر للفنانة مشيرة إسماعيل، موضحة أنها اندفعت بتهور نظرًا لحبها الشديد للحيوانات، وهو ما رفضته إسماعيل خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي شريف عامر في برنامج "يحدث في مصر".

وفي هذا السياق، نسلط الضوء في هذا التقرير على عشر عادات تكسبك احترام زملائك في العمل، وفقًا لموقع "Indeed" الأمريكي:

1. احترم زملاء العمل

الاحترام مهمة سهلة إذا وُجدت مساحة من التفاهم والود بين الشخص وزملائه، لكن القدرة على إظهار الاحترام حتى لمن نختلف معهم تُظهر قدرة الشخص على تجاوز العداوات الشخصية وتغليب مصلحة العمل، كما تعكس مستوى عالٍ من الحرفية، مما يكسبه احترامًا كبيرًا في بيئة العمل.

2. أثنِ على عمل زملائك

تهنئة الزملاء عند أدائهم الجيد أو حصولهم على مكافأة أو ترقية، حتى لو تم اختيارهم بدلًا منك، تعكس روح التعاون وتكسبك احترام الجميع في محيط العمل.

3. ابتعد عن جلسات النميمة

تنتشر عادة النميمة في الكثير من أماكن العمل، مما يخلق جوًا سلبيًا يؤثر على الإنتاجية. رفض المشاركة في هذه الأحاديث يترك انطباعًا إيجابيًا ويعزز وحدة الفريق ويخلق بيئة أكثر إنتاجية.

4. تواصل بشكل فعّال

المدير الناجح هو من يشارك فريقه المعلومات المهمة في الوقت المناسب، بما في ذلك تغييرات المشروع والمواعيد النهائية أو السياسات الجديدة، مما يعزز من مصداقيته واحترام مرؤوسيه له.

5. كن مستمعًا جيدًا

الاستماع لوجهات نظر الآخرين، حتى وإن كنت تملك أفكارًا جيدة، يُكسبك احترامهم، لأن الناس بطبعهم يقدّرون من يُنصت إليهم ويحترمهم.

6. كن متواضعًا

الثقة والتواضع لا يتعارضان. الشخص الواثق يعترف بأخطائه ويسعى لتصحيحها، ويقدّر صفات الآخرين، مما يعزز مكانته واحترام زملائه له.

7. كن صبورًا

الصبر مع الزملاء الجدد عند ارتكابهم للأخطاء، وتصحيحها بلطف، وتشجيعهم عند التحسن، يساهم في بناء ثقتهم بأنفسهم، ويُكسبك احترامهم وتقديرهم.

8. تحدث باحترام عند الاختلاف في الرأي

لا يمكن أن يتفق الجميع في العمل على الدوام، واحترام وجهات النظر المختلفة يُعد أساسًا لكسب احترام الآخرين وبناء علاقات صحية في بيئة العمل.

9. اتخذ موقفًا ضد الظلم

اتخاذ موقف واضح ضد الظلم أو التمييز أو الممارسات السلبية داخل بيئة العمل يمنح الشخص صورة قيادية محترمة ومحبوبة بين زملائه.

10. التعاطف

حتى في أصعب المواقف، يمكن إظهار التعاطف مع الزملاء، كأن يتأخر أحدهم بسبب مشكلات شخصية. عرض المساعدة في مثل هذه الحالات يعكس إنسانية عالية ويكسب احترام الجميع.
لكن يجب أيضًا التمييز بين من يستحق الدعم فعلًا ومن قد يستغل هذا التعاطف.