وزيرة التخطيط في تكريم القيادات الجدد: الترقية ليست تقديرا شخصيا للموظف أو مكافأة بل زيادة في مسؤولياته - بوابة الشروق
الثلاثاء 18 نوفمبر 2025 1:58 ص القاهرة
أعداد جريدة الشروق
أحدث الأخبار

الأكثر قراءة

قد يعجبك أيضا

شارك برأيك

كمشجع زملكاوي.. برأيك في الأنسب للإدارة الفنية للفريق؟
النتـائـج تصويت

وزيرة التخطيط في تكريم القيادات الجدد: الترقية ليست تقديرا شخصيا للموظف أو مكافأة بل زيادة في مسؤولياته


نشر في: الخميس 20 يوليه 2017 - 7:15 م | آخر تحديث: الخميس 20 يوليه 2017 - 7:15 م
شهدت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري مراسم حلف اليمين للقيادات الحاصلين على الترقية وعددهم 34 قيادة، تشمل عدد 2 رئيس قطاع، و11 رئيس إدارة مركزية، و21 حصلوا على درجة مدير عام.

كما كرمت الوزيرة خلال الحفل تكريم عدد 7 موظفين مثاليين من مختلف الإدارات بالوزارة، تسلموا شهادات شكر وتقدير على أدائهم المتميز وعلى ما بذلوه من جهد، وهو التكريم الذي تمنت معالي الوزيرة أن يتكرر كل عام تشجيعا لروح التنافس وخلق حالة من الإبداع بين العاملين.

وفي كلمتها هنأت الوزيرة القيادات مؤكدة على أن وزارة التخطيط هي المنوط بها وضع الخطط العامة للتنمية على مستوى الدولة ولذلك يقع عليها أن تفكر كعقل للحكومة، وأضافت أن الوزارة تاريخيا قدمت العديد من الكوادر والقامات الكبيرة في مجالات الاقتصاد والتخطيط والإدارة العامة، ولديها ثروة من الكفاءات تقدم الكثير من الخدمات بما يصب في مصلحة الوطن بأكمله.

وأضافت السعيد أن الترقية لا ينبغي أن تعتبر مجرد تقديرا شخصيا للموظف أو مكافأة على جهده، وإنما يتعين أن تكون مرتبطة بزيادة في حجم مسؤولياته، فالترقية غاية كل موظف ومطلبه.

 


خدمة الشروق للرسائل القصيرة SMS.. اشترك الآن لتصلك أهم الأخبار لحظة بلحظة

قد يعجبك أيضا

شارك بتعليقك