الرقابة الإدارية تنفذ ندوة بجامعة سوهاج عن مكافحة الفساد - بوابة الشروق
السبت 27 أبريل 2024 12:56 ص القاهرة القاهرة 24°

الأكثر قراءة

قد يعجبك أيضا

شارك برأيك

هل تؤيد دعوات مقاطعة بعض المطاعم التي ثبت دعمها لجنود الاحتلال؟

الرقابة الإدارية تنفذ ندوة بجامعة سوهاج عن مكافحة الفساد

محمد عبد المجيد
نشر في: الخميس 23 سبتمبر 2021 - 8:35 م | آخر تحديث: الخميس 23 سبتمبر 2021 - 8:35 م

شهد الدكتور مصطفى عبد الخالق، القائم بأعمال رئيس جامعة سوهاج، فاعليات ندوة "القضايا القومية ومكافحة الفساد الإداري"، والتي نظمها مركز تنمية القدرات بالجامعة بالتعاون مع هيئة الرقابة الادإدارية.

جاء ذلك ضمن فاعليات اليوم الثالث للبرنامج التدريبي لأعضاء هيئة التدريس الراغبين في الترشح لمنصب عميد كلية، بمقر قاعة سيمنار كلية العلوم بالحرم الجامعي القديم، بحضور العميد عمرو توبة رئيس مكتب الرقابة الإدارية بالمحافظة، والمحاسب أشرف القاضي القائم بعمل أمين عام الجامعة، والدكتور عنبر محمود مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، ولفيف من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

وفي بداية كلمته، وجه عبد الخالق شكره لهيئة الرقابة الإدارية ودورها الرقابي لإعلاء قيم الشفافية، مؤكداً أهمية عقد مثل هذه الندوات التي تعد بمثابة جلسة حوارية مع الهيئة التدريسية بالجامعة، لعرض وبكل شفافية جهود الدولة لمكافحة الفساد والتعريف بالفساد وانواعه، مضيفاً أن البرنامج التدريبى يأتي وفقاً لتوجيهات المجلس الأعلى للجامعات؛ لتأهيل قيادات جامعية لديها معرفة بكافة اللوائح والقوانين والنظم التي تحكم المسؤوليات الجامعية.

واستعرض العميد عمرو توبة المفاهيم الأساسية للفساد، التعريف بصلاحيات عضو هيئة الرقابة الإدارية، الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، والتعريف بأبرز الأجهزة الرقابية بالدولة المصرية، والقضايا القومية المعاصرة، موضحاً دور هيئة الرقابة الإدارية في محاربة الفساد ومنعه، وأبرز الممارسات الناجحة التي حققتها الاستراتيجية، ومنها تطوير البنية التشريعية الداعمة لمكافحة الفساد، ووضع قانون الخدمة المدنية والاستثمار، إلى جانب قانون مكافحة الجريمة والإتجار في البشر وقانون الهجرة غير الشرعية، مشيراً إلى أنه سيكون هناك سلسلة من الدورات التدريبية لأعضاء هيئه التدريس والعاملين في مجال الرقابة الإدارية والارتقاء بمستوى الأداء بالتعاون مع الجامعة.

وأوضح الدكتور عنبر محمود أن البرنامج التدريبي للترشح لمنصب عميد كلية استمر ثلاثة أيام، وشارك به ١٦ متدربًا من أعضاء هيئة التدريس بمختلف الكليات، وشمل عدة محاور منها تنمية مهارات المشاركين فيما يتعلق بالجوانب الإدارية والمالية والتخطيط الاستراتيجي، والتدرب على مهارات القيادة لإدارة فرق العمل وإدارة الأزمات، وبحث آليات تنمية الموارد الذاتية بالجامعة.



قد يعجبك أيضا

شارك بتعليقك