ناقش مجلس الدراسات العليا والبحوث جامعة الإسكندرية، خلال جلسته المنعقدة اليوم الثلاثاء، برئاسة الدكتور هشام سعيد نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، عددًا من الملفات المهمة المتعلقة بتنظيم الإشراف العلمي على الرسائل، إلى جانب تطوير منظومة تقييم وترقيات أعضاء هيئة التدريس.
واستهل المجلس، أعماله بتقديم التهنئة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بمناسبة عيد الفطر المبارك، متمنيًا لهم دوام التوفيق.
وأكد المجلس، خلال الاجتماع، الضوابط المنظمة لتعديل لجان الإشراف على الرسائل العلمية، مشددًا على أنه لا يجوز اتخاذ قرار فردي بإقصاء أي مشرف، وأن أي تعديل يجب أن يمر عبر سلسلة من الإجراءات تبدأ بمجلس القسم، ثم لجنة الدراسات العليا، وصولًا إلى مجلس الكلية أو المعهد لاعتماده، بما يضمن صدور القرارات الأكاديمية بصورة جماعية ومنظمة.
واستعرض المجلس، الحالات التي تتيح تعديل تشكيل لجان الإشراف، والتي تشمل اعتذار المشرف، أو انتقاله أو إعارته أو وفاته، أو وجود تعارض علمي أو إداري، أو الحاجة إلى تخصص إضافي يخدم موضوع البحث، على أن يتم اعتماد التعديلات وفق القنوات الرسمية المعمول بها.
وفي سياق متصل، بحث المجلس، آليات تطوير نظام تقييم أعضاء هيئة التدريس عند الترقية لدرجتي أستاذ مساعد وأستاذ، بما يتجاوز الاعتماد على النشر العلمي فقط، بهدف تحقيق تقييم شامل لمختلف جوانب الأداء الأكاديمي.
وأشار المجلس، إلى أن تطوير منظومة التقييم يأتي في إطار دعم جودة العملية التعليمية، وتحفيز الابتكار، وتعزيز دور الجامعات في خدمة المجتمع والتنمية المستدامة، إلى جانب مواكبة المعايير الدولية الحديثة.
وطرح المجلس، عددًا من المسارات المقترحة للتقييم، من بينها مسار التميز البحثي، ومسار التميز في التعليم والتعلم، ومسار الابتكار ونقل التكنولوجيا، ومسار خدمة المجتمع، بالإضافة إلى مسار القيادة الأكاديمية وبناء القدرات.
وتضمن الاجتماع، استعراض تجارب عدد من الجامعات الدولية المرموقة، إلى جانب نماذج من أنظمة الترقيات في بعض الجامعات السعودية؛ بهدف الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية وتطبيقها بما يتناسب مع البيئة الأكاديمية المحلية.