تعتزم مجموعة "سيمنز" الصناعية العملاقة دعم قوتها العاملة خلال التحول الاقتصادي عبر تأسيس أكاديمية رقمنة خاصة بها.
وأعلنت الشركة الألمانية اليوم الجمعة، أنه من المقرر صقل مهارات القوى العاملة لتأهليهم لـ"التغيير الرقمي في بيئة العمل" عبر أكاديمية "سي تيك سيكلز"، وذلك عبر 19 مركز تدريب إقليمي تابع للأكاديمية في جميع أنحاء ألمانيا .
وبهذه الطريقة، تسعى سيمنز لضمان "قابلية التشغيل" لموظفيها، أي ضمان قدرتهم على الاستمرار في القيام بما تحتاجه الشركة في المستقبل.
وقالت يوديت فيزه، المسؤولة عن قضايا الموارد البشرية في مجلس إدارة الشركة: "بهذه الطريقة نقدم قيمة مضافة للجميع: الناس والشركة ومجتمعنا".