استعرض رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، جهود الجهاز خلال شهر أغسطس الماضي، موضحًا أنه تم الانتهاء من تقييم ٢٠٥ موظفين بوزارة الصحة مرشحين للانتداب بالهيئة القومية لسلامة الغذاء.
وقال الشيخ، في بيان صحفي اليوم الأثنين، إن أعمال التقييم تتم بمركز تقييم القدرات والمسابقات، مشيرا إلى أن المتقدم للتقييم يخضع لعدة اختبارات منها اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية إلى جانب اختبار الجدرات السلوكية واختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلي.
ولفت إلى أن جميع الاختبارات وأعمال التقييم تتم إلكترونيا بدون أي تدخل بشري، وتتم وفقا للفلسفة التي أنشئت من أجلها المنظومة وهي توفير آلية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف المتقدمين لشغل وظائف أو عضويات في أي مجالس.
وأشار إلى موافقة الجهاز على إعادة تعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف إعلاميا بـ "التسوية" لعدد (1690) موظفا من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة ممن حصلوا على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، وذلك طبقا للضوابط والمعايير المُحدّدة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، علاوة على الموافقة على تثبيت عدد (1011) موظفا من العاملين المؤقتين فضلا عن ترقية (111) موظفا بمُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
ووافق الجهاز، أيضا على نقل عدد (204) موظفين من وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وفقا للضوابط المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وتعديل الشكل التعاقدي لعدد (166) موظفا من العاملين المؤقتين على حساب الصناديق والحسابات الخاصة بوحدات الجهاز الإداري للدولة.
كما وافق على منح حافز التميز العلمي لعدد (91) موظفا ببعض الجهات الإدارية مِمّن حصلوا على دبلوم عال أو ماجستير أو دكتوراه في مجال التخصص.
وفي سياق متصل، وافق الجهاز على تنفيذ قرارات تكليف لعدد (994) مُوّظفا من كوادر المهن الطبية ببعض الجهات الإدارية، علاوة على الانتهاء من دراسة تمويل درجات لعدد (159) وظيفة ببعض الجهات الإدارية، فضلا عن الانتهاء من دراسة تنفيذ عدد (141) حُكما قضائيا متنوعا ما بين صرف مقابل نقدي وتمويل وظائف وتعزيز بنود وأنواع وكذا صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات وغيرها لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة.
كما انتهى الجهاز من دراسة تصويب أوضاع وظيفية لعدد (6) موظفين، فضلا عن الانتهاء من دراسة نقل عدد (49) مُوّظفا من العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة على مجموعة نوعية مُغايرة، أما بالنسبة للوظائف القيادية، فقد انتهى الجهاز من دراسة الإعلان عن شغل بعض الوظائف القيادية لعدد (110) وظائف في بعض الجهات الإدارية.
وفيما يتعلق بالهياكل التنظيمية، انتهى الجهاز من دراسة وتعديل الهيكل التنظيمي لعدد (10) جهات إدارية، بجانب الانتهاء من تقييم عدد (1896) مُتقدما للندب من وحدات الجهاز الإداري للدولة إلى النيابة العامة وذلك بمركز تقييم القُدرات والمُسابقات التابع للجهاز.
كما انتهى الجهاز من دراسة مُعدّلات أداء بعض الجهات الإدارية وذلك من خلال دراسة العجز والفائض بالنسبة للوظائف في عدد (17) جهة إدارية.
وفي سياق الخُطط التدريبية، وافق الجهاز على تنفيذ عدد (1) خطة تدريبية لإحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة. وانتهى من تنفيذ عدد (4) برامج تدريبية استفاد منها (227) مُتدرباً مُرشّحاً لشغل وظائف قيادية بالوحدات المُختلفة، ضمن الخطة التدريبية للجهاز للعام 2020/2021.
كما انتهى الجهاز من دراسة (492) شكوى وردت إلى الجهاز عبر وسائل الشكوى الرسمية الخاصة بالجهاز.