يراقب أرباب العمل الوضع في ولاية كاليفورنيا الامريكية عن كثب، بحثا عن لوائح محتملة بشأن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في مهام الموارد البشرية، بحسب ما أظهره استطلاع أجرته مؤسسة "ليتلر مندلسون" للمحاماة.
وأفادت وكالة "بلومبرج" للانباء بأن ما يزيد قليلا عن نصف المشاركين في الاستطلاع قالوا إنهم قلقون بشأن الإجراءات التي قد ترد من كاليفورنيا، التي تفوق أي ولاية قضائية أخرى، ومن بينها نيويورك (بنسبة 33%)، وإلينوي (بنسبة 30%)، والاتحاد الأوروبي (بنسبة 19%)، بحسب ما ورد في التقرير الصادر اليوم الاثنين.
ومن جانبه، قال نيلوي راي، وهو محامي في مؤسسة "ليتلر" وشارك في إعداد التقرير، إن "كاليفورنيا هي المكان الذي سيُحسم فيه اللعبة إما بالفوز أو بالخسارة".
ويأتي تقرير مؤسسة "ليتلر" في ظل الاهتمام الكبير بإمكانية قيام الذكاء الاصطناعي بتغيير عالم العمل.
جدير بالذكر أن برامج الذكاء الاصطناعي الجديدة مثل "تشات جي بي تي" تمثل مخاطر قانونية جديدة بالنسبة للشركات.