كشف رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الدكتور صالح الشيخ، عن انتهاء الجهاز من تدريب 4 آلاف و81 موظفا من المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، على حزمة برامج أساسيات، وذلك بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.
وأشار الشيخ، خلال تقرير استعرض فيه انجازات الجهاز خلال شهر أكتوبر الماضي، اليوم الثلاثاء، إلى أن الجهاز انتهى أيضا من دراسة إعادة التعيين بالمؤهل الأعلي والمعروف بـ"التسوية" لعدد 1458 موظفا من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك طبقاً للضوابط والمعايير المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، علاوة على دراسة تثبيت 8049 موظفا، إلى جانب دراسة نقل 240 موظفا من وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وأشار إلى أن الجهاز، انتهى من دراسة تعديل الشكل التعاقدي لـ3252 موظفا، ودراسة منح حافز التميز العلمي لـ135 موظفا ببعض الجهات الإدارية ممن حصلوا على دبلوم عالٍ أو ماجستير أو دكتوراه في مجال التخصص.
وأكد رئيس الجهاز، أنه تم الانتهاء أيضا من دراسة تنفيذ قرارات تكليف لـ581 موظفا من كوادر المهن الطبية ببعض الجهات الإدارية، فضلا عن الانتهاء من دراسة تمويل درجات لـ234 وظيفة ببعض الجهات الإدارية.
وتابع: "أن الجهاز انتهى من دراسة تنفيذ 2386 حكما قضائيا متنوعا للموظفين، بجانب الانتهاء من دراسة تصويب الوضع الوظيفي لعدد 13 موظفا من العاملين بالجهاز الإداري للدولة".
وبشأن تقييم المتقدمين لشغل وظائف، أوضح رئيس الحهاز، أنه تم الانتهاء من تقييم 9710 متقدما لشغل وظائف أو الندب على وظائف بمختلف الجهات بالجهاز الإداري للدولة ومن بينها وزارتي النقل والتعليم العالي والبحث العلمي والاتحاد المصري لكرة القدم وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.