قالت وزارة القوى العاملة، إن المملكة العربية السعودية أدخلت تعديلات جديدة على قانون العمل بالمملكة، تسهم في تحسن العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل.
وقال محمد سعفان، وزير القوى العاملة، إنه تلقى تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة عثمان رمضان، يشير خلاله إلى أن هذه التعديلات تتمثل في إعطاء العامل الوافد الحق في إضافة أي بنود للعقد لحفظ حقوقه، وإمكانية تمديد فترة التجربة "الاختبار" للعامل من 3 أشهر إلى 6 أشهر.
وأضاف الوزير خلال بيان للوزارة اليوم الثلاثاء، أن التعديلات في قانون العمل السعودي أعطت للعامل الحق في عدم تغيير مكان العمل إلا بموافقة كتابيه منه، فضلًا عن زيادة الإجازة للعامل عند وفاة أحد الأقارب من 3 أيام إلى 5 أيام، كما تضمنت زيادة التعويض عن الإصابة في العمل من شهر إلي شهرين.
وأوضح الوزير أن التعديلات ضمنت حق تعويض العامل عند إنهاء الخدمات لأسباب من طرف صاحب العمل، بالإضافة إلى عدم السماح للعامل لمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء العقد لمدة سنتين داخل السعودية.