أعلن مركز التوظيف بجامعة عين شمس، نجاحه في تنظيم وإدارة موسمه الصيفي لعام 2026، محققًا طفرة غير مسبوقة بتدريب وتأهيل ما يزيد على 4000 طالب وخريج من جامعة عين شمس.
يأتي هذا الإنجاز تتويجًا لرؤية استراتيجية شاملة تهدف إلى بناء مهارات الطلاب لمواكبة متطلبات سوق العمل المتسارعة، مستندًا إلى دعم مؤسسي غير محدود، تحت رعاية الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، وبرئاسة الدكتورة نيفين عاصم، المدير التنفيذي لقطاع الابتكار والتدريب، والدكتورة علا سامي، مدير مركز التوظيف.
وشهد البرنامج الصيفي للمركز تنوعًا فريدًا في المسارات التدريبية والمهنية التي تم تصميمها بعناية فائقة لتلبية احتياجات الطلاب بمختلف كلياتهم ومعاهدهم، وقد انعكست ضخامة هذا الموسم الصيفي في لغة الأرقام.
كما شهد تقديم وتفعيل أكثر من 150 مجموعة تدريبية وبرنامجًا تفاعليًا امتدت لأكثر من 3000 ساعة تدريبية فعلية.
ومن خلال برامج التثقيف المهني الأساسية، قاد المركز حزمة من المبادرات الرائدة، في مقدمتها برنامج "Be Ready"، الذي مثل حجر الأساس في بناء المهارات الشخصية والوظيفية، ونُظم في مقرات كليات التجارة والألسن ومركز التوظيف، إلى جانب برامج المحادثة باللغة الإنجليزية والجاهزية الوظيفية.
كما شملت المبادرات برامج متقدمة في مهارات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وبرامج الثقافة المالية بالتعاون مع كلية التجارة، فضلًا عن برامج التوجيه المهني المتخصصة التي قدمت إرشادًا مباشرًا للطلاب لمساعدتهم على صياغة مساراتهم المستقبلية بثقة ووعي.
ولم يقتصر نجاح المركز على التدريب النظري والمهني داخل القاعات، بل امتد إلى التعلم عبر التجربة، من خلال ربط الطلاب مباشرة بكبرى المؤسسات والشركات المحلية والعالمية.
وفي هذا الإطار، نظم المركز عشرات الفعاليات التفاعلية، شملت زيارات ميدانية لمقرات الشركات الكبرى، ومحاكاة واقعية للمقابلات الشخصية مع مسؤولي التوظيف.
كما تضمنت الفعاليات جلسات فنية وورش عمل متخصصة قدمها نخبة من الخبراء ورواد الصناعة في مجالات التكنولوجيا وإدارة الأعمال والتسويق والقانون والعمل الحر.
وأتاح هذا التفاعل المباشر للطلاب فرصة للتعرف عن قرب على ثقافة بيئة العمل الحقيقية، وبناء شبكة علاقات مهنية واسعة تدعم فرصهم المستقبلية في التوظيف.