أعلن اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، عن بدء انطلاق تنفيذ الخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام المالي 2022/2023، يوم الأحد المقبل بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، حيث سيتم افتتاح الخطة بتنفيذ دورة جديدة تعقد لأول مرة بتكليف رئاسي وهي "إدارة التغيير والموارد الذاتية المحلية والقوانين التي نظمتها وانواعها"، ويستفيد منها 30 متدربا من رؤساء المراكز والمدن ونوابهم، ويشارك في تنفيذها مع مركز التنمية المحلية المسؤولين في برنامج تنمية صعيد مصر بالوزارة والبنك الدولي.
‏
وذلك في ضوء جهود وزارة التنمية المحلية للارتقاء بمستوى العنصر البشري بالمحليات لدوره الرئيسي في تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة و رؤية مصر 2030، وبما ينعكس إيجابيا على رفع كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

‏وأكد اللواء محمود شعراوي، أهمية تنفيذ هذه الدورة في اكتساب القادة للمهارات اللازمة لتوجيه فِرق العمل ورفع قدراتهم على إدارة التغيير، ومواكبة وتحقيق التكيف الفَعَّال مع العالم الدائم التَغَيُّر ودمجه في أدوار منظومة العمل وتنفيذ المشروعات والمبادرات الهامة على مستوى الجمهورية، مشيرا إلى أن وضع نظامٍ للإدارة يدعم المحافظات في إدارة التغيير الأمر الذي يمكن أن يجعل العاملين مُتكيفين وناجحين بشكلٍ فعال.

وأشار اللواء محمود شعراوي، إلى أن الأسبوع الأول من الخطة التدريبية للمحليات يتضمن تنفيذ 4 دورات تدريبية يستفيد منها 120 متدربا، وهي: تنمية مهارات القيادات في مجال أملاك الدولة والإدارة الهندسية، ودورة تطوير مهارات وإدارة منظومة التدريب، ودورة تطوير مهارات وإدارة منظومة مشروعات إدارة المواقف والساحات وانتظار السيارات، ودورة تطوير مهارات المراكز التكنولوجية في مجال التخطيط وتحديد الأهداف وإعطاء وتلقي ردود الفعل.

وأشار إلى أن الخطة التدريبية الجديدة تهدف إلى بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية، وإفراز عناصر قادرة علي مواكبة التغيرات التكنولوجية الحديثة وأهم القضايا والتشريعات الجديدة التى طرأت على العمل المحلي، وتدريب العاملين لا مركزيا مما ينعكس على تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الأداء مما يلبي احتياجات المواطنين بسرعة ودقة عالية.

وأوضح اللواء محمود شعراوي، أن مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة قد انتهى من اختيار 835 متدربا خلال الاسبوعين الماضيين بعد اجتيازهم الاختبارات القبلية لـ25 دورة تدريبية تتضمنها الخطة الجديدة.

وأشار إلى أن هذه الدورات تشمل إعداد المدربين TOT وقادة المستقبل واللغة الإنجليزية وإدارة المشروعات pmp وأساسيات الحاسب الآلي والأوفيس والتصميم الجرافيكي والإنفوجراف والفيديو وتحليل البيانات ونظم المعلومات الجغرافية وتصميم شبكات المعلومات والأمن السيبراني وتطوير البرامج الإلكترونية والتطبيقات.

وأضاف اللواء محمود شعراوي، أن الخطة الجديدة للمحليات تتضمن 155 دورة وورشة عمل، منها 65 دورة مستحدثة، ويستفيد منها ما يقرب من 6 آلاف متدرب ويتم تنفيذها خلال 10 شهور بإجمالي 40 أسبوع فعلي، وبإجمالي 183 أسبوع تدريبي بنسبة زيادة 17% مقارنة بالعام التدريبي السابق، موضحا أن مركز سقارة للتدريب يتبنى سياسة هادفة وداعمة لتطوير منظومة التدريب وبناء قدرات العاملين بالمحليات بها للارتقاء بمستوى تقديم الخدمات وتحسينها للمواطن، كما يستهدف المركز الاستفادة من المتدربين المتميزين الحاصلين على دورة إعداد المدربين، والاستعانة بهم كمدربين في دورات المركز حتى يستطيعوا تنفيذ تلك الدورات في محافظاتهم بنفس المادة العلمية التي تدربوا عليها.