يواجه كثيرون في ألمانيا صعوبة في التوفيق بين رعاية أقاربهم وحياتهم المهنية، إذ يضطر 28% من العاملين الذين يتولون مهام رعاية أقارب إلى تعديل ظروف عملهم، وفقا لما أفاد به مكتب الإحصاء الاتحادي استنادا إلى نتائج التعداد السكاني المصغر.
وبحسب البيانات، يقلص 13% من هؤلاء ساعات عملهم، بينما يعمل 6% في أوقات مختلفة مع الحفاظ على عدد ساعات العمل نفسه، في حين يستفيد 4% بصورة أكبر من إمكانيات العمل من المنزل. كما يلجأ 5% إلى تغيير مكان العمل أو جهة العمل حتى يتمكنوا من رعاية أقاربهم.
وتبلغ نسبة النساء اللاتي يضطررن إلى تغيير ظروف عملهن 33%، مقارنة بـ22% بين الرجال، ما يؤدي إلى ارتفاع ملحوظ في نسبة العمل بدوام جزئي بين النساء.
وتتولى النساء العاملات مهام رعاية الأقارب بوتيرة أكبر من الرجال. ففي الفئة العمرية بين 25 و64 عاما، تقدم 12% من النساء الرعاية لأقاربهن، مقابل 8% من الرجال. وبذلك تبلغ إجمالي نسبة العاملين الذين يتولون رعاية أقارب إلى جانب عملهم 10%.
ويقدم هؤلاء مساعدات منتظمة تشمل التسوق والطهي والرعاية والمساعدة في المسائل التنظيمية لأقارب مرضى أو يحتاجون إلى الرعاية أو من ذوي الإعاقة، ممن تبلغ أعمارهم 15 عاما فأكثر.
وتسجل نسبة القائمين على الرعاية أعلى مستوياتها (17%) في الفئة العمرية بين 55 و64 عاما. كما يضطر 4% من العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و54 عاما إلى التوفيق في الوقت نفسه بين رعاية أطفالهم ورعاية أقارب يحتاجون إلى الرعاية.