وجه المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين، في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري.
وكرمت الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي المتميزين ممن اجتازوا اختبارات المسار الوظيفي بتفوق بدفي شركات المنوفية والغربية والقليوبية بحضور رؤساء الشركات.
واجتياز برنامج المسار الوظيفي شرطا أساسيا للحصول على الدرجة الوظيفية الأعلى، ويعد أحد معايير التقييم التى تشجع العاملين على المساهمة بشكل فعال لتطوير قدراتهم المهنية والتثقيفية.