الأهلي يعترض على اللائحة الجديدة لشئون اللاعبين - بوابة الشروق
الإثنين 28 يوليه 2025 10:10 ص القاهرة

الأكثر قراءة

قد يعجبك أيضا

شارك برأيك

هل تتوقع النجاح لنظام الدوري المصري الجديد في ظل مشاركة 21 فريقًا؟

الأهلي يعترض على اللائحة الجديدة لشئون اللاعبين

خالد الاتربي - أحمد الدرمللى
نشر في: الإثنين 14 ديسمبر 2015 - 3:10 م | آخر تحديث: الإثنين 14 ديسمبر 2015 - 3:10 م

 

اعترض النادي الأهلي على اللائحة الجديدة لشئون اللاعبين التي من المفترض العمل بها خلال الفترة المقبلة ، وطالب  سيد عبد الحفيظ مدير جهاز الكرة بالأهلي إتحاد كرة القدم إعادة النظر في بعض بنود اللائحة ، ووصفها بالمتناقضة والتي لا تعكس العمل الإحترافي .

وقال عبد الحفيظ " أحقية أي لاعب في فسخ تعاقده مع ناديه حال عدم مشاركته في المباريات بنسبة 10% علي الأقل من المباريات الرسمية أمر صحيح 100% حتي لاتحتكر بعض الأندية اللاعبين ويكون للاعب الذي لايشارك في المباريات الرسمية فرصة للبحث عن مستقبله في ناد آخر ،  أما الجزء الثاني من هذا البند في اللائحة وهو أن اللاعب عندما يفسخ عقده يحصل علي قيمة عقده كاملة ،  هذا غير منطقي بالمرة وظالم للأندية ،  لعدة أسباب وهو أن إتحاد الكرة ذاته وفي عقوده خصص نسبة من القيمة المالية لعقد اللاعب نظير المشاركة " 25 % " حتي يفرق بين اللاعب الذي يجتهد ويشارك وآخر لايشارك ،  وبالتالي فإن هذا البند يناقض لوائح إتحاد الكرة لان الذي لايشارك وفقاً لهذا البند المشار إليه يحصل علي مستحقاته كاملة ،  والذي يشارك يحصل عليها بنسبة وفقاً لعدد المباريات التي خاضها مع الفريق .".

وتابع" إذا كان هناك لاعب يشارك في 50% من مباريات فريقه تجده يحصل علي نصف القيمة المالية المخصصة للمشاركة في المباريات ، في المقابل وفقاً للبند الجديد في لائحة شئون اللاعبين يحصل اللاعب الذي شارك في أقل من 10% علي قيمة عقده كاملة ،  وهذا يعكس قمة التناقض ،  وبالتالي لابد من إعادة النظر في هذا الأمر أما بخصوص اللاعبين الذين قامت الأندية بفسخ عقودهم بعد التعاقد ، فهذا جاء وفقاً للائحة إتحاد الكرة ،  وإذا كان هناك خطأ يتحمله من وضع هذا البند في لوائح إتحاد الكرة والذي من المفترض أن تكون لوائحه متفقة ومتسقة مع لوائح الإتحاد الدولي .

وأضاف أنه لاينتقد إتحاد الكرة ولكنه يطالب بأن تكون هناك دراسة كافية قبل إتخاذ مثل هذه القرارات حتي لايتم التراجع فيها مستقبلاً مع حدوث أول مشكلة مترتبة عليها.



قد يعجبك أيضا

شارك بتعليقك