الرقابة المالية: منح حوافز للشركات الجاذبة للنساء كعملاء لها - بوابة الشروق
الإثنين 18 يناير 2021 10:14 ص القاهرة القاهرة 24°

الأكثر قراءة

قد يعجبك أيضا

شارك برأيك

هل تتوقع وصول منتخب مصر لنهائي كأس العالم لكرة اليد؟

الرقابة المالية: منح حوافز للشركات الجاذبة للنساء كعملاء لها


نشر في: الأحد 29 نوفمبر 2020 - 12:19 م | آخر تحديث: الأحد 29 نوفمبر 2020 - 12:19 م

قال دكتور محمد عمران رئيس هيئة الرقابة المالية، إن الهيئة تتجه لدراسة منح حوافز إضافية ملموسة للشركات المهتمة بأن تمثل المرأة النسبة الغالبة من العملاء المستفيدين بأنشطتها، وفي مقدمة تلك الحوافر خفض مقابل الخدمات المستحق للهيئة، أو خفض رسم التطوير لحث الشركات على استهداف المرأة والوصول إليها لتحتل النسبة الأكبر من العملاء.

جاء ذلك في تصريحات اليوم بمناسبة قيام الهيئة بتنظيم جائزة للسيدات الأكثر تميزاً في مجال العمل بأنشطة سوق المال، أو الشركات المقيدة بالبورصة، أو التأمين، أو شركات التمويل-العقاري والتأجير التمويلي والتخصيم- أو التمويل متناهي الصغر.

وكان رئيس الهيئة أشار في تصريحات بأكتوبر الماضي، إلى اعتزازه بقيام الرقابة المالية بإدارة دفة تعزيز الاستدامة، ومناصرة ضرورة دمج المرأة في القطاع المالي غير المصرفي بشكل استباقي منذ عام 2018.

وأوضح أن التركيز في المستقبل سينصب على إدارة تحديات الحاضر التي قد تعوق التحول نحو الاستدامة، وأن مسؤوليتنا تتمثل فى إعداد السوق لواقع جديد، والبدء بأنفسنا لنصبح أول مؤسسة حكومية رقابية مستدامة عملت على مقاربة نسبة عدد الإناث إلى نسبة الذكور الحالية بين العاملين بها من خلال توظيف المزيد من الإناث، بعد أن كشف الوضع الحالي عن احتلال المرأة لنسبة 20% من مناصب رؤساء الإدارات المركزية ونسبة 37% من مناصب مديري العموم، و34% من المديرين الذين يعتبروا الإدارة الوسطى بالهيكل التنظيمي، و65% من المتدربين الجدد.



قد يعجبك أيضا

شارك بتعليقك