اتحاد عمال مصر: إرسال لائحة موحدة إلى قطاع الأعمال الأسبوع المقبل - بوابة الشروق
الأربعاء 2 ديسمبر 2020 2:29 ص القاهرة القاهرة 24°

الأكثر قراءة

قد يعجبك أيضا

شارك برأيك

هل تؤيد فرض غرامة فورية على عدم ارتداء الكمامات بوسائل النقل العام؟

اتحاد عمال مصر: إرسال لائحة موحدة إلى قطاع الأعمال الأسبوع المقبل

أحمد كساب:
نشر في: الثلاثاء 20 أكتوبر 2020 - 3:20 م | آخر تحديث: الثلاثاء 20 أكتوبر 2020 - 3:47 م

أكدت قيادات اتحاد عمال مصر، أعضاء مجالس إدارات الشركات القابضة، ورؤساء اللجان النقابية في تلك الشركات، الانتهاء من صياغة رؤيتهم، بشأن مسودة اللائحة الموحدة الجديدة المقدمة من وزير قطاع الأعمال العام، موضحين أن الانتهاء من الصيغة النهائية و"الرؤية الموحدة" بداية الأسبوع المقبل، وإرسالها إلى وزارة قطاع الأعمال، والجهات المعنية.

وقال الأمين العام لاتحاد عمال مصر، محمد وهب الله، خلال اجتماع بمقر اتحاد العمال اليوم، إن الوزير استعرض خلال اجتماعه معهم منذ أيام، بعض النماذج المتعلقة بالأجور لإحدى الشركات كمثال للتطبيق من وجهة نظر الوزارة، وتم الاستفسار من جانب القيادات العمالية عن بعض الأمور المتعلقة باللائحة، لعرضها على اللجان النقابية التي تستعد لصياغة رؤيتها الرسمية بشأن اللائحة، مضيفا أنهم قدموا للجان النقابية ورقة مكتوبة بشأن رؤية الوزير في بعض مواد اللائحة خاصة فيما يخص الأجور.

وأضاف وهب الله، أن رؤية القيادات النقابية تهدف إلى الحفاظ على استقرار العمل، وزيادة الإنتاج، وتحقيق التوزان في علاقات العمل طبقا للقانون والدستور والاتفاقيات الدولية، مشيرا إلى أن رؤية اللجان النقابية ستطالب بمزايا جديدة، مع عدم الانتقاص من الحقوق الموجودة في اللائحة الحالية.

وعلقت مشاركون من اللجان النقابية، على وجود مخاوف من تأكيد الوزير على إلغاء الإثابات، والمكافأت، وأجور متغيرة، وأي حوافز أخرى تدفع حاليا، على أن تستبدل بنسبة 16% من صافي ربح الشركة مقسمة على الموظفين كالتالي، نسبة 8-10% لقطاعات الإنتاج والمبيعات والتسويق، ونسبة 3-4% للقطاعات الداعمة، ونسبة 3-4% للإدارات العليا، وهو ما فسره النقابيون بأنها سياسة ربط الأجر بالإنتاج.

وأكدت اللجان أن هذه السياسية لا يجوز تطبيقها إلا في ظل تنفيذ خطط التطوير بكافة جوانبها، حتى تحقق الشركات الأرباح، منوهين إلى أن عدم تحقيق الأرباح ليس مسؤولية العامل، بل الإدارة، وخطة الحكومة، مطالبين الحكومة بالاستجابة لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي الذي يعتبر حقوق العمال خط أحمر، وتوجيهاته بالحفاظ على تطوير شركات القطاع العام حتى تعود إلى سابق عهدها درع الدولة الإنتاجي.

وبحسب بيان اتحاد عمال مصر، تواصل اللجان النقابية بالشركات التابعة لقطاع الأعمال العام نقدها ورفضها لمشروع اللائحة الموحدة لقطاع الأعمال العام التي أعلن عنه الوزير هشام توفيق، حيث تتلقى النقابات العامة حتى الآن من لجانها النقابية في قطاعات إنتاجية استراتيجية منتشرة على مستوى الجمهورية، خطابات تفيد رفض بعض مواد اللائحة، كما تظاهر مؤخرا بعض العاملين في مواقع أخرى، منها شركة مصر لإدارة الأصول العقارية، احتجاجًا على تعديل القانون رقم 203 الخاص بالـ8 شركات القابضة واللائحة الموحَّدة الجديدة لهذه الشركات.

وجاء في خطابات الرفض أن لائحة وزير قطاع الأعمال، تنص على انخفاض في دخل العامل، وإلغاء الحافز الشهري والربع سنوي، وإلغاء علاج أسر العاملين والمعاشات، وربط علاج العاملين بنسب أرباح الشركة، وإلغاء وسائل النقل الجماعي، وإلغاء المعاش المبكر، وجعل مكافأة نهاية الخدمة مقتصرة على الراتب الأساسي لأول خمس سنوات من العمل.

وقالت اللجان النقابية، إن مشروع اللائحة ينتقص من حقوقهم، ويخالف المادة 42 من قانون قطاع الأعمال رقم 185 لسنة 2020، والذي ينص على أن كل شركة تضع لوائحها المنظمة مع العاملين، بينما جاء مشروع الوزير ليفرض لائحة على الإدارة والعمال، كما أن اللائحة الجديدة التي من المفترض بها تنظيم علاقة العمل، تخالف المادة 15 من قانون النقابات العمالية الجديد، والذي يلزم بمشاركة النقابات في كل القرارات ذات الصلة بتنظيم العمل داخل الشركات، وليس الاكتفاء بإبداء رأيها كما تطالب لائحة قطاع الأعمال.

وحول الحقوق الاجتماعية والاقتصادية والصحية، قالت اللجان النقابية، إن هناك انتقاصا من إجمالي دخل العامل السنوي بما يتجاوز الـ 60% بسبب التلاعب في الأرباح والعلاوات والمنح والإجازات، ناهيك عن إلغاء الصناديق والوثائق التأمينية، ما يهدد مكافأة نهاية الخدمة حتى في حال الخروج على المعاش، إضافة إلى حرمان المحالين على المعاش من الخدمات الطبية، وكذلك عدم تحديد النسبة القانونية للعمل لذوي الاحتياجات الخاصة التي يكفلها القانون والدستور وهي 5%.



قد يعجبك أيضا

شارك بتعليقك