تلقت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، تقريرًا من الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التي شهدها المركز خلال شهر يونيو 2025، وذلك في إطار الاستعدادات الجارية لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات للعام المالي 2025/2026.
وأوضحت الوزيرة أن هذه الجهود تأتي تنفيذًا لتوجيهات السيد رئيس الجمهورية، بشأن تأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية، وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية، وبناء صف ثانٍ من القيادات.
وأشارت منال عوض إلى أن شهر يونيو الماضي شهد زخمًا كبيرًا من الفعاليات والأنشطة، من خلال إجراء لجان المقابلات الشخصية والاختبارات لتحديد مستوى المتدربين المرشحين للبرامج التدريبية المتخصصة، المدرجة ضمن خطة مركز سقارة، فضلًا عن تنفيذ تقييمات برامج المسار الوظيفي النوعية.
وأضافت أن تلك المقابلات يشرف عليها نخبة من القامات الأكاديمية والمحلية، من بينهم اللواء د. رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، وعدد من سكرتيري العموم والمساعدين بالمحافظات، بالإضافة إلى عمداء ونواب وأساتذة من الجامعات والهيئات المصرية.
وشددت الوزيرة على أن اللجنة العليا للتقييمات تعمل على ترسيخ قيم الجدارة والاستحقاق، من خلال معايير تقييم شاملة تراعي الكفاءة الفنية، والقدرات القيادية، والاستعداد المهني، بما يتوافق مع رؤية وزارة التنمية المحلية ورسالة مركز سقارة، وذلك بهدف بناء كوادر محلية مؤهلة وقادرة على تقديم خدمات عالية الكفاءة للمواطنين.
من جانبه، أشار الدكتور عصام الجوهري إلى أن المركز شهد خلال يونيو الماضي عددًا من الاختبارات والمقابلات الخاصة بمجموعة من البرامج التدريبية، من بينها:
برنامج "تأهيل القيادات النسائية في العمل الميداني"، والذي استهدف المرشحات لتولي مناصب مديرات عموم ورئيسات قرى ومراكز وأحياء.
برنامج "إعداد خبير واستشاري تدريب للمحليات"، المخصص لخريجي برامج إعداد المدربين TOT بأنواعها المختلفة.
برنامج "إعداد رئيس قرية".
برنامج "إعداد رئيس مركز/مدينة/حي".
برنامج "صيانة الحاسب الآلي وشبكات ونظم التشغيل".
برنامج "استخدام اللغة الإنجليزية في مجالات الإعلام والعلاقات العامة والتعاون الدولي".
برنامج "تنمية مهارات استخدام برامج الأوفيس المتقدم وخدمات جوجل".
برنامج "إدارة المشروعات PMP وAgile"، الموجه للعاملين بالإدارة الهندسية والاستراتيجية ومجالات المشروعات.
برنامج "تأهيل رئيس إدارة مركزية".
وأكد الجوهري أن مركز سقارة يعمل وفق استراتيجية مؤسسية قائمة على الانتقاء العلمي للكفاءات، ويقدّم برامج تدريبية تطبيقية تضمن أعلى مردود على أرض الواقع، مع التوسع في تطبيق اختبارات تحديد المستوى لقياس مدى توافق البرامج مع احتياجات كل متدرب بدقة.